Sociale cohesie en onderling contact is belangrijk bij Het Nieuwe Werken, zo blijkt uit het onderstaande NRC artikel ‘Nieuwe werker stuit op nieuwe grenzen’. Het eindigt met een quote van Sam van Buuren: “De kans is groot dat er anders een monocultuur ontstaat. Dan resteren extraverte vrijheidszoekers in een kantoor met hippe zitzakken. Terwijl werknemers die meer sturing en binding nodig het bedrijf verlaten. Doodzonde.” Klik op artikel om het te lezen.